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Nacionalidade no currículo: o que é e quando colocar?

Atualizado em 13 julho, 2026

Beatriz Negreiros Gemignani
Beatriz Negreiros GemignaniEspecialista em carreira
Dicas de currículos online
Dicas de currículos online

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Ao montar um curriculum vitae, surgem dúvidas até sobre informações aparentemente simples. Uma delas é a nacionalidade no currículo: afinal, é preciso informar esse dado? E, se sim, o correto é escrever "brasileiro" ou "brasileira"?

A resposta depende do contexto. Neste guia, explico o que significa nacionalidade no currículo, quando vale a pena incluí-la, onde colocá-la, como preenchê-la corretamente e qual é a diferença entre nacionalidade e naturalidade no CV.

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Quer saber mais sobre o que colocar no currículo e como se diferenciar? Confira os guias:

O que é nacionalidade no currículo?

A nacionalidade no currículo é a informação sobre o país onde você possui cidadania legal, ou seja, ao qual você pertence juridicamente. Se você é brasileiro(a) e está se candidatando a uma vaga no Brasil, não é necessário colocar a nacionalidade no currículo.

A nacionalidade raramente influencia processos seletivos no Brasil. Em contrapartida, ela pode ser um dado importante em candidaturas internacionais, principalmente quando demonstra que o candidato já possui autorização para trabalhar em outro país.

Segundo estimativas do Ministério das Relações Exteriores, cerca de 5,29 milhões de brasileiros vivem no exterior. Para quem se candidata a vagas internacionais, é importante saber quando informar a nacionalidade no currículo pronto.

Precisa colocar nacionalidade no currículo?

Não é obrigatório colocar a nacionalidade no currículo ao se candidatar a uma vaga no Brasil. Na maioria dos processos seletivos, esse dado não influencia a avaliação do candidato e pode ser omitido para manter o currículo mais objetivo. Considere incluir essa informação apenas se solicitada pela empresa ou se for uma vantagem para a vaga.

Você não precisa informar a nacionalidade no curriculum vitae se:

  • Está se candidatando a vagas no Brasil e é brasileiro;
  • O anúncio da vaga não solicita essa informação;
  • Sua nacionalidade não tem relação com os requisitos do cargo;
  • Você deseja manter o currículo simples e enxuto, com foco em qualificações profissionais.

Vale a pena incluir a nacionalidade quando:

  • A vaga é para trabalhar no exterior;
  • O empregador solicita essa informação no anúncio da vaga ou no formulário de candidatura;
  • Possui nacionalidade (ou dupla nacionalidade) relevante para o cargo ou que facilite sua contratação ou dispensa de visto;
  • O cargo exige fluência em determinado idioma e sua nacionalidade mostra que você é nativo nesse idioma. 

Tendo isso em mente, se você optar por informar a nacionalidade, mantenha o dado simples, como "Nacionalidade: brasileira". Não inclua documentos, número de passaporte ou outras informações pessoais. Saiba mais em: O que não colocar no currículo.

Por que muitos candidatos optam por não informar a nacionalidade?

Em currículos modernos, recomenda-se incluir apenas informações relevantes para a vaga. Por isso, muitos profissionais omitem a nacionalidade quando ela não é um requisito nem representa uma vantagem para o cargo, mantendo o foco em suas qualificações no CV.

Essa prática também está alinhada à tendência de processos seletivos mais inclusivos: um levantamento do Instituto Ethos de 2026 mostrou que 73% das maiores empresas brasileiras adotam estratégias para promover diversidade e igualdade de oportunidades.

Assim, se a vaga não solicitar sua nacionalidade e essa informação não representar uma vantagem para o cargo, você pode deixá-la de fora sem prejuízo para sua candidatura.

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O que colocar em nacionalidade no currículo?

Ao preencher sua nacionalidade no currículo, coloque o gentílico correspondente ao país de sua cidadania. Por exemplo: “brasileira”, “colombiana” ou “angolana”. Se você tiver dupla nacionalidade, basta informar ambas, como “brasileira e italiana”.

Uma dúvida comum é: devo usar o feminino ou o masculino no currículo profissional?

O certo é nacionalidade brasileira ou brasileiro no currículo? 

Use nacionalidade “brasileira” ou “brasileiro” dependendo de como a informação é apresentada. Você pode tanto preencher o campo “Nacionalidade:” ou apenas informar que é “brasileiro”/”brasileira”.

Se houver o campo “Nacionalidade:” ao usar um currículo para preencher, concorde com o substantivo, que é feminino. Isso vale tanto para homens quanto para mulheres. Exemplos:

  • Nacionalidade: brasileira
  • Nacionalidade: portuguesa
  • Nacionalidade: boliviana

Se você for apenas listar suas informações, sem colocar o campo, use “brasileiro” para homens e “brasileira” para mulheres. Veja alguns exemplos:

  • Carlos Alberto Gonçalves

Brasileiro

  • Casia Rolón Alcantar

Cubana

Nesse caso, “brasileiro” e “cubana” estão se referindo ao candidato, não ao campo "nacionalidade".

Onde colocar a nacionalidade no currículo?

Inclua sua nacionalidade logo no cabeçalho, junto com seus dados pessoais do currículo. Você pode tanto informar o nome do campo, isto é, “Nacionalidade: brasileira”, ou escrever apenas “Brasileiro”/”Brasileira” (conforme seu gênero).

Exemplo de cabeçalho com nacionalidade:

Fábio Ferreira Lima

Brasileiro

(99) 99999-9999

fabio.lima@email.com

linkedin.com/in/fabio-ferreira-lima 

Caso você tenha dupla nacionalidade, liste ambas na mesma linha, como: “Nacionalidade: brasileira / italiana”, ou “Brasileiro / Italiano” (para homens) e “Brasileira / Italiana” (para mulheres). Em inglês, use: Brazilian / Italian Citizenship.

Está se candidatando para uma vaga internacional? Leia Currículo em inglês, Currículo em espanhol e Currículo Europass (para quem está se candidatando na Europa).

Diferença entre nacionalidade e naturalidade no currículo

É comum confundir nacionalidade e naturalidade no currículo, mas esses termos têm significados diferentes e não devem ser usados como sinônimos no CV.

Veja na tabela o que é cada um, como usá-los e, mais importante, quando usá-los.

O que é

Exemplo

 

Quando usar no currículo

Nacionalidade

O país ao qual você pertence juridicamente.

Brasileira.

Para vagas internacionais; quando a vaga solicita o dado; quando sua nacionalidade é uma vantagem para o cargo.

Naturalidade

A cidade e o estado (ou país, no caso de estrangeiros) onde você nasceu.

Campinas, SP.

Quando exigida pela empresa ou por concursos públicos.

Se a vaga pedir sua nacionalidade, informe o país correspondente, como brasileira, haitiana ou japonesa. Não substitua esse campo pelo local onde você nasceu, pois essa informação corresponde à sua naturalidade.

Erros a evitar ao informar a nacionalidade no curriculum vitae

É comum cometer alguns erros a respeito da nacionalidade que podem prejudicar seu currículo. Fique atento(a):

  • Não escreva o país como nacionalidade. Em vez de “Brasil”, coloque “brasileira”/”brasileiro”;
  • Não confunda com naturalidade, que seria a cidade onde você nasceu. Para a nacionalidade, o que conta é o país onde você é cidadão;
  • Não informa a nacionalidade se a vaga não pede. Faça um currículo personalizado para cada vaga e inclua apenas quando fizer sentido;
  • Não omita uma dupla cidadania relevante. Informe quando ela facilitar processos de contratação internacional.

Lembre-se: se você está fazendo um currículo para vagas no Brasil, normalmente não é necessário informar sua nacionalidade. Caso a informação seja relevante para o processo seletivo, como em vagas internacionais, basta escrever o país correspondente na seção de dados pessoais.

Mesmo sem experiência você pode fazer um currículo perfeito. Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.

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Categoria: Dicas de currículos online

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Beatriz Negreiros Gemignani

Beatriz Negreiros Gemignani

Beatriz é uma redatora de conselhos de carreira membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Formada em Letras pela Universidade de São Paulo, Beatriz é uma especialista em criação de currículos da LiveCareer, comprometida a oferecer orientações precisas e atuais para ajudar a conquistar as suas metas de carreira.

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