Exemplo de currículo de porteiro e como fazer

Se você busca um emprego como porteiro, seu CV deve mostrar sua capacidade de lidar com várias tarefas de forma eficiente, manter um ambiente limpo e auxiliar clientes ou convidados com profissionalismo. 

Este artigo oferece dicas para o currículo de porteiro com exemplos para cada seção, garantindo que sua aplicação se destaque da concorrência.

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Quer atuar em outra área semelhante à portaria? Veja exemplos de currículos para profissões que podem aproveitar suas experiências:

• Currículo de recepcionista
• Currículo de chaveiro
• Currículo de eletricista
• Currículo de vigilante
• Currículo de secretária
• Currículo de auxiliar administrativo
• Currículo de atendimento ao cliente
• Currículo de vendedor
• Currículo de operador de caixa
• Exemplos de currículo

Exemplo de currículo de porteiro

1. Comece com um objetivo profissional de porteiro

A primeira seção do currículo é o objetivo profissional. Ele deve enfatizar sua experiência na função em três a quatro frases, destacando suas qualificações e sua confiabilidade na execução do trabalho.

O que colocar no objetivo do currículo de porteiro:

• Experiência em portaria residencial, comercial ou condominial, destacando locais onde trabalhou;
• Habilidades essenciais, como controle de entrada e saída, atendimento ao público e monitoramento de segurança;
• Diferenciais profissionais, como experiência com sistemas de segurança, CFTV ou cursos na área;
• Como você pode contribuir, garantindo um ambiente seguro, organizado e com bom atendimento aos residentes ou visitantes.

Esse resumo profissional ajuda a reforçar suas qualificações e seu compromisso com a segurança e a hospitalidade, elementos fundamentais para um porteiro. Veja mais em: Frases para currículo.

O que colocar no objetivo do currículo? Escreva um resumo de currículo perfeito seguindo as dicas do nosso gerador de currículos.

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2. Descreva experiências relevantes para a portaria

A experiência no currículo deve demonstrar suas responsabilidades na recepção, segurança e controle de acesso, além de destacar sua capacidade de comunicação e atenção aos detalhes. Inclua:

• Cargo e local de atuação, como porteiro em condomínio, empresa, hospital ou hotel;
• Nome da empresa ou instituição, mencionando se trabalhou para administradoras de condomínios, empresas terceirizadas ou diretamente para o empregador;
• Período de atuação, informando datas de início e término ou "atual" para funções em andamento;
• Principais responsabilidades, como atendimento de moradores e visitantes, registro de ocorrências e monitoramento por câmeras de segurança;
• Contribuições e resultados, como melhoria na segurança do local, implementação de novos protocolos ou reconhecimento por bom atendimento.

Alguns dos principais motivos que levaram condomínios a substituir a portaria presencial pela digital foram a falta de padronização no controle de acesso e liberações indevidas de visitantes e entregadores. 

Em 90% das invasões, os criminosos entraram pela porta da frente, muitas vezes se passando por prestadores de serviço, aproveitando falhas na checagem de identidade. 

Para se destacar no currículo e demonstrar que sua atuação ainda pode ser mais eficaz do que uma portaria automatizada, enfatize sua experiência na aplicação rigorosa de protocolos de segurança, uso correto de sistemas de monitoramento e comunicação eficiente com moradores. 

3. Faça uma seção para escolaridade e cursos

Embora muitas funções na portaria não exijam formação superior, cursos complementares podem ser um diferencial importante para quem busca se destacar no mercado. Você pode incluir informações como:

• Ensino fundamental ou médio completo, dependendo dos requisitos da vaga;
• Cursos de qualificação em portaria e segurança patrimonial, se aplicável;
• Treinamentos em atendimento ao público e controle de acesso;
• Certificações em primeiros socorros ou brigada de incêndio, que agregam valor à função;
• Workshops sobre segurança condominial ou gestão de conflitos.

Essa seção demonstra compromisso com a qualificação profissional e aprimoramento contínuo. Leia também: Cursos no currículo.

4. Liste habilidades profissionais no CV de porteiro

Fazer uma seção de habilidades e competências é essencial para demonstrar sua capacidade de garantir a segurança, manter um ambiente organizado e oferecer um bom atendimento ao público. Para um currículo bem feito, liste entre 4 e 6 competências essenciais para a portaria.

Habilidades de porteiro para o currículo

• Controle de acesso e registro de visitantes;
• Monitoramento por CFTV e sistemas de segurança eletrônica;
• Atendimento cordial e prestativo a moradores e clientes;
• Comunicação eficaz para lidar com diferentes públicos;
• Capacidade de manter a calma em situações de emergência;
• Noções básicas de primeiros socorros e combate a incêndios;
• Ronda e inspeção de áreas comuns;
• Resolução de conflitos de forma profissional e discreta;
• Organização de correspondências e encomendas;
• Atenção aos detalhes para identificar atividades suspeitas;
• Trabalho em equipe e cooperação com demais funcionários;
• Conhecimento básico em informática para registro de ocorrências e controle de acessos.

Apesar de não serem pessoas jurídicas, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) se aplica aos condomínios residenciais, exigindo a adoção de medidas de segurança da informação para proteger os dados pessoais de moradores e visitantes. 

Porteiros que buscam se destacar no mercado de trabalho devem mencionar a familiaridade com as diretrizes da LGPD e a capacidade de implementar práticas que assegurem a privacidade e a proteção de dados. 

Além disso, habilidades como discrição, atenção aos detalhes e comunicação eficaz reforçam a confiança dos empregadores na capacidade do profissional de lidar com informações sensíveis de forma ética e segura.

5. Adicione seções extras no CV de porteiro

Para valorizar mais o seu currículo de porteiro e ter um documento realmente melhor do que o dos outros candidatos, inclua informações adicionais como:

• CNH no currículo, caso o cargo exija mobilidade dentro do condomínio ou empresa;
• Experiência com controle de acesso digital ou biométrico;
• Idiomas básicos para atendimento a moradores estrangeiros em condomínios ou hotéis;
• Cursos de segurança privada ou técnicas de vigilância;
• Disponibilidade para turnos noturnos, diurnos ou escala 12x36.

Essas informações demonstram diferenciais competitivos e agregam valor ao perfil do candidato.

6. Inclua uma carta de apresentação para porteiro

Se quiser se diferenciar ainda mais dos outros porteiros concorrendo à vaga, faça uma carta de apresentação destacando sua experiência na função, compromisso com a segurança e habilidades de atendimento ao público.

Como escrever uma carta de apresentação de porteiro:

• Apresente-se e demonstre interesse na vaga, mencionando sua experiência na área;
• Destaque habilidades como controle de acesso, atendimento e monitoramento de segurança;
• Comprove sua responsabilidade na proteção de moradores, funcionários ou clientes;
• Mencione sua capacidade de manter a ordem e resolver conflitos de forma profissional;
• Termine com um convite para contato e interesse em participar da equipe.

Uma carta bem estruturada aumenta as chances de se destacar, reforçando sua confiabilidade e competência como porteiro.

7. Termine o CV de porteiro com capricho

A formatação do currículo deve garantir clareza, profissionalismo e fácil leitura, destacando as informações mais relevantes para recrutadores e síndicos de condomínios ou gestores empresariais.

Dicas para formatar o currículo de porteiro:

• Use uma estrutura de currículo como a do exemplo deste artigo, priorizando o que for mais relevante para a vaga em questão;
• Escreva com fontes legíveis, como Arial, Calibri ou Montserrat;
• Evite textos longos. Os recrutadores querem encontrar as informações de forma prática;
• Para não cometer gafes, leia: O que não colocar no currículo;
• Destaque seções importantes, como experiência e habilidades, para facilitar a leitura;
• Inclua palavras-chave relevantes, como “controle de acesso”, “monitoramento” e “atendimento ao público”;
• Faça o currículo em PDF para enviar por email ou imprimir sem perder a formatação.

Um currículo bem formatado transmite organização e profissionalismo, qualidades essenciais para um porteiro que busca novas oportunidades.

Mesmo sem experiência você pode fazer um currículo perfeito. Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.

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