Currículo com foto ou não: o que é melhor?

A dúvida sobre incluir ou não sua imagem no currículo é uma das mais comuns entre candidatos.

No Brasil, a prática não é comum, mas pode ser necessária em alguns casos. É essencial entender o que o recrutador da sua área espera e como a legislação protege a sua privacidade e a igualdade no processo seletivo.

Neste artigo, vamos te ajudar a decidir se deve fazer um currículo com foto ou sem, incluindo exemplos de CVs para profissionais que precisam de foto, modelo de currículo sem foto e mais dicas úteis.

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A foto é apenas uma das várias dúvidas comuns sobre o que deve ser incluído no CV. Veja mais dicas importantes nestes artigos:

• Como colocar cursos no CV
• O que não colocar no currículo
• Exemplos de informações adicionais 
• Habilidades e competências para o currículo
• Objetivo profissional com exemplos prontos
• Devo colocar referências no currículo?
• Como colocar curso de inglês no CV
• Atividades complementares no currículo
• O que são hard skills
• Exemplos de currículo

Devo fazer o currículo com ou sem foto?

A regra geral para o mercado corporativo moderno é: se a vaga não solicitou explicitamente, não coloque. A tendência atual de RH foca na "contratação às cegas" para priorizar competências técnicas e comportamentais (hard e soft skills) em vez da aparência física. 

Apesar disso, em certas carreiras onde a imagem faz parte da entrega profissional ou do atendimento direto, a foto pode humanizar o documento e criar uma conexão imediata com o recrutador.

Quando NÃO usar:

• Vagas administrativas e técnicas: Áreas como TI, Finanças, Engenharia e Jurídico focam exclusivamente em resultados e formação.
• Processos seletivos internacionais: Empresas dos EUA, Reino Unido e Canadá costumam descartar currículos com foto para evitar processos de discriminação.
• Falta de foto profissional: Se você só possui "selfies" informais ou fotos recortadas de eventos sociais, é melhor omitir a imagem.

Quando usar:

• Solicitação explícita no anúncio: Algumas empresas ainda pedem para facilitar a identificação em processos com alto volume de candidatos.
• Carreiras de imagem e público: Quando a aparência ou a expressão facial são ferramentas de trabalho (atuação, recepção, estética).
• Networking e Personal Branding: Em currículos entregues em mãos ou para cargos de altíssima visibilidade onde a marca pessoal já é conhecida.

A falta de profissionais qualificados é a principal preocupação dos CEOs em 2025. Isso reforça que, com foto ou não, o foco do seu CV deve estar nas competências e em mostrar que você é a melhor escolha para a vaga.

Quer um currículo bem formatado do começo ao fim? Use o nosso gerador de currículos que aplica fontes, tamanhos e espaçamentos ideais, além de incluir dicas práticas para destacar suas qualidades.

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Por que não colocar foto no currículo?

A principal razão para evitar a foto é o combate ao viés inconsciente. Isso impede decisões ou julgamentos baseados em estereótipos de gênero, raça ou idade e mantém o processo seletivo focado na experiência do candidato.

Existem projetos de lei que visam proibir a exigência de fotos para evitar práticas discriminatórias. Outro ponto crucial é a Lei Geral de Proteção de Dados. A foto é um dado biométrico e requer cuidados redobrados para armazenamento. 

Para as empresas, é mais seguro e simples lidar com documentos que contenham apenas texto. 

Ao optar por um currículo sem foto, você demonstra estar atualizado com as melhores práticas de compliance e foca o tempo do recrutador no que realmente importa: seu histórico profissional.

Exemplos de currículo que devem ter foto

Para algumas profissões, a imagem não é um detalhe, mas uma parte essencial da triagem inicial. Confira alguns exemplos de CVs onde a foto é recomendada ou obrigatória:

• Currículo de ator: Obrigatório. O físico precisa corresponder ao personagem buscado na produção.
• Currículo de atendimento ao cliente: Recomendado. Ajuda a transmitir uma imagem de cordialidade e postura profissional para o contato direto.
• Currículo de representante comercial: Recomendado. A imagem passa credibilidade e confiança, elementos fundamentais para fechamento de negócios.
• Currículo de esteticista: Recomendado. Como profissional da área da beleza, sua apresentação pessoal serve como um "cartão de visitas" do seu trabalho.
• Currículo de bartender: Frequente. Especialmente em eventos e hotelaria de luxo, onde a postura e a apresentação contam pontos na hospitalidade.

Independentemente da área, lembre-se que a foto deve sempre complementar o conteúdo, nunca substituí-lo.

Aplicativo para colocar foto no currículo

Se você decidiu que a foto é estratégica para sua área, nosso gerador de currículos online é a ferramenta ideal. Tanto no computador quanto pelo celular, ele permite inserir e ajustar uma foto para que ela se encaixe no layout escolhido.

Basta escolher um de nossos modelos de currículo com foto, preencher suas informações e adicionar sua imagem. Graças à edição fácil, você pode criar uma versão com foto e outra sem, apenas trocando de modelo, sem ter que escrever todo o documento novamente.

Como deve ser a foto para o CV

Para garantir um ar profissional, siga estas diretrizes:

• Fundo neutro: Use uma parede clara e lisa para evitar distrações.
• Iluminação natural: Fique de frente para uma janela. A luz suave valoriza o rosto.
• Vestimenta adequada: Use roupas similares às que você usaria em uma entrevista.
• Enquadramento: O foco deve ser do busto para cima, sem cortar o topo da cabeça.

Modelo de currículo sem foto

Como dissemos, o currículo sem foto é a escolha mais segura. Nele, suas conquistas e habilidades são o centro das atenções. Nossos modelos sem imagem são feitos para aproveitar melhor o espaço em branco, garantindo uma leitura fluida e profissional.

Um currículo para preencher como esse é a escolha ideal para quem busca vagas em grandes empresas ou multinacionais, que prezam pela padronização e objetividade.

Mesmo sem experiência você pode fazer um currículo perfeito. Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.

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