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Trabalhe na Hapvida: como achar vagas e enviar o currículo
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Conseguir uma vaga na Hapvida é o objetivo de muita gente que busca uma carreira estável e com propósito na área da saúde. A empresa, uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, tem oportunidades em diversas funções.
Neste guia, você vai entender como encontrar vagas abertas, o que colocar no currículo para a Hapvida para se destacar e como funciona o processo seletivo.
Tudo de forma prática, direta e com dicas que ajudam você a aumentar suas chances de conquistar a vaga.
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Quer ver exemplos de currículos prontos para o cargo que você procura? Confira alguns modelos para profissões com vagas na Hapvida atualmente:
- Currículo de técnico de enfermagem
- Currículo de fisioterapeuta
- Currículo para nutricionista
- Currículo de psicólogo
- Currículo de analista financeiro
- CV de auxiliar administrativo
- Currículo para recepcionista
- Modelo de CV para telemarketing
- Como fazer um currículo para RH
- Exemplos de currículo
Como encontrar vagas para trabalhar na Hapvida?
O canal direto para conferir vagas de emprego na Hapvida e enviar o seu CV é o site da empresa na plataforma Gupy. Lá, você encontra todas as oportunidades abertas, pode se candidatar online e acompanhar o andamento do processo seletivo.
É possível filtrar a lista pelo nome do cargo, área de atuação ou localização. Ao clicar na vaga desejada, você verá uma descrição das responsabilidades e requisitos, além das etapas do processo seletivo.

Após ler as informações relevantes, é só clicar em “Candidatar-se”. Você precisará fazer um cadastro no sistema Gupy, ou login com seu email, LinkedIn ou conta Google.
Vale mencionar que boa parte das vagas na Hapvida são também para PcD. Se quiser afirmar isso na sua candidatura, leia: Como colocar PcD no currículo
O que colocar no objetivo do currículo? Escreva um resumo de currículo perfeito seguindo as dicas do nosso gerador de currículos.

Qual o e-mail da Hapvida para enviar currículo?
A Hapvida possui um email geral para candidaturas: recrutamento@hapvida.com.br. Além disso, algumas unidades podem divulgar outros endereços para o envio direto de CVs, especialmente em processos regionais ou emergenciais. Nesse caso, escreva um bom texto para enviar o currículo por email.
Mesmo assim, recomendo sempre priorizar o cadastro no site oficial, que concentra as oportunidades mais atualizadas. Outra opção é dar uma olhada no LinkedIn da Hapvida NotreDame Intermédica.
Atenção: desconfie de anúncios de vagas que peçam pagamento, dados pessoais incomuns ou redirecionem para sites não oficiais. Verifique sempre se a vaga vem de um canal confiável antes de enviar seu currículo.
Posso entregar o currículo pessoalmente na Hapvida?
Atualmente, o processo de recrutamento da Hapvida é digital e feito preferencialmente pelo site. No entanto, em alguns hospitais ou clínicas, é possível receberem o currículo em mãos — especialmente para cargos operacionais. Ainda assim, o caminho mais seguro e eficaz é o cadastro online.
Aproveite e veja: Modelos de currículo digital em PDF
O que colocar no currículo para a Hapvida?
O currículo ideal deve refletir as informações do anúncio da vaga. Isso mostra atenção aos detalhes e aumenta suas chances de ser selecionado. Na Hapvida, as descrições dos cargos seguem um formato padrão com seções que são excelentes pontos de referência para montar seu CV.
Veja só:
Responsabilidades e atribuições
Essa parte da vaga costuma listar as principais tarefas do cargo. Se você já trabalhou na mesma área, ela pode servir como base para descrever sua experiência no currículo.
Para deixar essa parte mais clara e eficiente:
- Comece cada item com um verbo de ação (ex.: “atendi”, “coordenei”, “organizei”).
- Descreva atividades relevantes para o cargo.
- Evite copiar o texto da vaga. Mencione o que você realmente fez.
- Inclua conquistas e resultados obtidos para mostrar o impacto da sua contribuição.
Na área da saúde, demonstrar que você atuou em um ambiente de trabalho de alta qualidade pode ser um grande diferencial.
Se algum dos seus empregos anteriores foi em um hospital, clínica ou laboratório listado no ranking das melhores empresas para trabalhar na área da saúde, é estratégico mencionar essa certificação no seu CV. Isso sinaliza que você já tem vivência em uma cultura de excelência e alta performance.
Se você nunca trabalhou, leia nosso artigo O que colocar no currículo sem experiência para ver como se valorizar nesse caso.
Requisitos e qualificações
Aqui aparecem as exigências obrigatórias, como formação acadêmica, experiências e, em alguns casos, domínio de softwares específicos ou habilidades técnicas. Essas informações devem aparecer em seções correspondentes do currículo.
Mencionar os requisitos exatamente como descritos no anúncio ajuda seu currículo a passar pela triagem automática. Se o anúncio citar ferramentas ou sistemas (como prontuário eletrônico, ERP ou Excel), vale destacar também na seção de habilidades.
Informações adicionais
Essa parte geralmente traz a carga horária, local de trabalho e outros detalhes práticos. Vale a pena incluir algo semelhante na seção de informações adicionais do currículo, mencionando, por exemplo, disponibilidade de horários ou facilidade de deslocamento.
Esses elementos compõem o núcleo do currículo para a Hapvida. E para aumentar suas chances, aproveite o objetivo profissional para mencionar o nome da empresa e o cargo desejado. Essa personalização simples ajuda a mostrar foco e real interesse na vaga.
Como funciona o processo seletivo da Hapvida?
O processo seletivo da Hapvida pode variar conforme o cargo, mas costuma seguir etapas parecidas. Você pode passar por 3 a 5 fases que vão desde a candidatura até a resposta final. Veja o que geralmente acontece em cada uma delas:
- Cadastro: você preenche seus dados pessoais e profissionais na plataforma, anexando o currículo e respondendo a algumas perguntas iniciais sobre sua experiência.
- Fit Cultural: etapa que avalia se seu perfil combina com os valores e o jeito de trabalhar da empresa. Pode incluir um teste rápido ou perguntas sobre situações do dia a dia.
- Teste Situacional: um questionário ou exercícios para entender como você reagiria a desafios comuns na função, especialmente em áreas que lidam diretamente com o público.
- Vídeo Entrevista: em alguns cargos, pode haver uma etapa em vídeo, onde você responde perguntas gravadas para o recrutador conhecer melhor sua comunicação e postura.
- Contratação: se tudo correr bem, a equipe de RH entrará em contato para os trâmites finais, como envio de documentos e data de início.
Dica esperta: Na página oficial Hapvida Trabalhe Conosco, também é possível saber mais sobre a empresa e seus valores. Essas são informações úteis para adaptar seu currículo e se preparar para as etapas de seleção.
Como saber se meu CV foi selecionado pela Hapvida?
Depois de se candidatar, você pode acompanhar o status da candidatura diretamente pela plataforma da Gupy. Se o processo demorar um pouco, não desanime. Algumas etapas podem levar alguns dias até o retorno.
Mesmo assim, fique atento. A equipe de recrutamento pode entrar em contato por telefone ou e-mail. Verifique com frequência sua caixa de entrada, spam, lixeira e abas como “Promoções” para não perder nenhuma mensagem.
A espera por uma resposta pode gerar ansiedade, mas vale lembrar que o mercado da saúde está em plena expansão. Apenas no começo de 2025, o setor foi responsável por mais de 80 mil novas vagas de emprego, segundo o relatório do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar.
Enquanto você aguarda um retorno, muitas outras portas estão se abrindo. Por isso, aproveite para revisar seu CV e deixá-lo ainda mais alinhado às próximas oportunidades.
Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.

Agora que você já sabe tudo o que precisa para se candidatar nas vagas de emprego da Hapvida, é só caprichar no currículo e enviar. Boa sorte!
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Nossa equipe editorial revisou este artigo para verificar se está em conformidade com a política editorial da LiveCareer. O intuito é garantir que nossas orientações e recomendações de especialistas estejam consistentes em todos os nossos guias de carreira e alinhadas com os padrões e tendências atuais sobre criação de currículos e cartas de apresentação. Recebemos a confiança de mais de 10 milhões de pessoas em busca de emprego, apoiando-os em seu caminho para encontrar o emprego dos sonhos. Cada artigo é precedido por pesquisa e apuração para garantir que nosso conteúdo responda às tendências e demandas atuais do mercado.
Escrito por

Carmen é especialista em carreira e redatora de currículos profissionais. É linguista e possui experiência em escrita, tradução e revisão. Seu objetivo é facilitar a jornada de pessoas que buscam novas oportunidades em suas carreiras.
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