O que é carta de apresentação? Para que serve e exemplo
Atualizado em 22 junho, 2026
Carmen PeelEspecialista em carreira
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A carta de apresentação é um documento enviado com o currículo para apresentar o candidato, destacar suas qualificações e explicar seu interesse em uma vaga de emprego.
Ela permite personalizar sua candidatura ainda mais que um currículo, relacionando experiências e habilidades às necessidades da empresa.
A carta pode ser obrigatória ou opcional, dependendo do processo seletivo. Neste artigo, saiba quando utilizá-la, como escrever cada parte e veja um exemplo pronto para adaptar à sua candidatura.
Uma boa candidatura combina currículo e carta de apresentação. Comece escolhendo um modelo de currículo para preencher e complete as seções do currículo com frases prontas.
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Quer impulsionar sua busca por emprego? Confira outros artigos com dicas para melhorar suas candidaturas e sair na frente:
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O que é carta de apresentação?
A carta de apresentação profissional é um texto que acompanha o currículo e explica por que o candidato tem interesse em uma vaga e como suas qualificações podem contribuir para a empresa.
Enquanto um currículo profissional organiza experiências, formação e habilidades, a carta desenvolve os pontos mais relevantes para aquela oportunidade.
Por exemplo: no currículo, um profissional pode informar que aumentou as vendas em 20%. Na carta, pode explicar quais estratégias utilizou para alcançar esse resultado e como essa experiência se relaciona com os desafios da vaga desejada.
Veja como mais a carta de apresentação complementa e se diferencia de seu currículo:
| Currículo | Carta de apresentação |
| Resume qualificações e trajetória | Explica a relevância dessas qualificações |
| Apresenta experiências e resultados | Desenvolve exemplos relacionados à oportunidade |
| Organiza informações em seções | Apresenta argumentos em parágrafos |
Para que serve a carta de apresentação
A carta de apresentação serve para complementar o currículo e mostrar ao recrutador por que suas qualificações são relevantes para a vaga. Ela é especialmente útil quando você precisa:
- Destacar uma conquista: explique um resultado profissional relacionado aos requisitos do cargo;
- Justificar uma mudança de carreira: demonstre como experiências anteriores desenvolveram suas habilidades transferíveis;
- Apresentar seu potencial: valorize projetos, cursos e atividades acadêmicas quando ainda não possui experiência profissional.
- Demonstrar interesse específico: relacione seus conhecimentos às atividades da empresa e à oportunidade anunciada.
- Esclarecer aspectos da trajetória: contextualize uma pausa profissional ou outra mudança relevante, quando isso contribuir para a candidatura.
A carta deve acrescentar informações ao currículo, não apenas repetir os mesmos dados em formato de parágrafos.
Antes de escrever sua carta de apresentação, organize suas principais qualificações no currículo. Com o nosso gerador de currículos, você pode criar um resumo profissional que destaque sua experiência, habilidades e conquistas — e usar essas informações como ponto de partida para personalizar a carta.
Quando enviar uma carta de apresentação?
A carta de apresentação deve ser enviada quando o anúncio da vaga solicitar esse documento. Quando ela for opcional, vale incluí-la se você puder acrescentar informações relevantes que não aparecem claramente no currículo.
| Situação | Recomendação |
| A empresa exige carta de apresentação | Envie o documento seguindo as instruções |
| A carta é opcional | Envie se conseguir personalizá-la para a vaga |
| O anúncio não menciona carta | Considere enviar se houver um canal apropriado |
| A empresa pede apenas o currículo | Respeite os documentos e campos solicitados |
| A empresa informa que não aceita cartas | Não envie |
| Candidatura espontânea | Use a carta ou mensagem para explicar por que deseja trabalhar na organização |
A importância da carta também varia entre os recrutadores. Uma reportagem do The Washington Post, de 2026, mostra que o aumento das candidaturas e o uso de inteligência artificial estão levando algumas empresas a dar menos atenção a esse documento, enquanto outras ainda valorizam apresentações personalizadas.
Por isso, quando a carta for opcional, vale avaliar se você tem informações relevantes a acrescentar ao currículo e se consegue relacioná-las especificamente à oportunidade.
Como fazer uma carta de apresentação
Para fazer uma carta de apresentação, organize o texto em três a cinco parágrafos, ocupando no máximo uma página. Apresente a vaga desejada, destaque suas qualificações e explique como pretende contribuir para a empresa.
Siga estes passos:
- Prepare o cabeçalho: informe os mesmos dados pessoais do currículo, isto é, seu nome, telefone, e-mail e LinkedIn, e inclua data e destinatário, quando conhecido.
- Apresente-se: mencione o cargo desejado e uma qualificação importante para a função.
- Destaque uma conquista: use um exemplo concreto para demonstrar suas competências.
- Explique seu interesse na empresa: relacione sua experiência a uma necessidade ou atividade do empregador.
- Encerre a carta: reforce seu interesse e coloque-se à disposição para uma entrevista.
Adapte o conteúdo ao anúncio e evite repetir todas as experiências já descritas no currículo.
Veja a diferença entre uma introdução genérica e outra personalizada:
Evite: “Gostaria de demonstrar meu interesse em fazer parte desta renomada empresa, onde poderei crescer profissionalmente e desenvolver minhas habilidades.”
Prefira: “Tenho três anos de experiência em suporte administrativo e domínio de Excel. Quero aplicar esses conhecimentos na vaga de assistente administrativo da empresa.”
Se estiver mudando de área ou enviando um currículo para primeiro emprego, explique como sua trajetória fortalece seu perfil. Foque em habilidades transferíveis, cursos ou conquistas acadêmicas.
Exemplo de carta de apresentação
Juliana Ferreira Costa
Auxiliar administrativa
(99) 99999-9999
julianaferreiracosta@email.com.br
linkedin.com/in/juliana-ferrreira-costa
16 de outubro de 2026
À equipe de Recrutamento e Seleção
Ponteira Ltda.
Prezada equipe de Recrutamento e Seleção,
Gostaria de apresentar minha candidatura à vaga de Auxiliar Administrativa da Ponteira Ltda. Tenho dois anos de experiência em atendimento e rotinas de escritório, além de formação técnica em Administração e conhecimentos de Excel.
Em minha experiência anterior, fui responsável pelo agendamento de reuniões, controle de documentos e atendimento ao público. Reorganizei o sistema de arquivamento do setor, reduzindo em 30% o tempo médio de localização de documentos e facilitando o trabalho de uma equipe de oito profissionais.
Também desenvolvi conhecimentos de gestão de processos e controle financeiro durante minha formação técnica. Tenho interesse em aplicar essas competências no apoio às atividades administrativas da Ponteira, especialmente na organização de informações e no acompanhamento de rotinas internas.
Agradeço pela consideração e fico à disposição para uma entrevista, na qual poderei explicar melhor como minha experiência pode contribuir para a equipe.
Atenciosamente,
Juliana Ferreira Costa
Por que esse exemplo funciona?
A carta identifica a vaga logo na abertura, apresenta uma conquista concreta e relaciona a experiência da candidata às atividades do cargo. Assim, complementa o currículo sem reproduzir toda a trajetória profissional.
Quer mais inspiração ou exemplos para outras áreas? Veja: 10 modelos de carta de apresentação para copiar.
Como enviar uma carta de apresentação?
A forma de envio depende das instruções da empresa. A carta pode ser anexada à candidatura, inserida no corpo do e-mail ou preenchida diretamente em um formulário de recrutamento.
- Por e-mail: escreva a carta no corpo da mensagem, quando apropriado, ou envie-a como anexo.
- Por plataforma de recrutamento: utilize o campo específico para carta de apresentação, caso esteja disponível.
- Como arquivo: prefira PDF com texto selecionável, salvo quando a empresa solicitar outro formato.
Use um nome de arquivo claro, como “juliana-costa-carta-apresentação.pdf", e confira se o documento corresponde à vaga antes de enviá-lo.
Dicas finais para uma carta de apresentação perfeita
Antes de enviar sua carta de apresentação, confira se o documento está adequado à oportunidade:
- Cargo e empresa: o nome da vaga e do empregador estão corretos?
- Personalização: o texto explica por que você tem interesse naquela oportunidade?
- Evidências: há pelo menos um exemplo que comprove suas habilidades e competências relevantes?
- Objetividade: a carta ocupa no máximo uma página e evita repetir o currículo?
- Informações pessoais: seus dados de contato estão corretos?
- Formato: o arquivo atende às exigências do anúncio?
- Revisão: há erros de português, nomes incorretos ou informações desatualizadas?
Uma carta eficaz não precisa contar toda a sua trajetória profissional. Escolha as informações que melhor demonstram sua adequação à vaga.
Uma pesquisa acadêmica de 2025, baseada em cerca de 5 milhões de cartas de apresentação enviadas pela plataforma Freelancer.com, identificou que, após a introdução de uma ferramenta de IA, a relação entre a adequação textual das cartas às vagas e as respostas positivas dos empregadores caiu 51%.
O resultado sugere que repetir os termos do anúncio não basta para demonstrar suas qualificações. Ao escrever sua carta, apresente experiências e conquistas concretas, em vez de depender apenas de um texto bem formulado ou gerado automaticamente.
Com essas estratégias, sua carta de apresentação será um complemento realmente forte ao seu currículo, aumentando suas chances de ser notado e chamado para entrevistas.
Mesmo sem experiência você pode fazer um currículo perfeito. Com o criador de currículos online da LiveCareer, você encontrará dicas para seu curriculum vitae, feitas por profissionais especializados em recrutamento.
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Escrito por
Carmen Peel
Carmen é especialista em carreira e redatora de currículos profissionais. É linguista e possui experiência em escrita, tradução e revisão. Seu objetivo é facilitar a jornada de pessoas que buscam novas oportunidades em suas carreiras.
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